本文摘要：丽水8月21日电(记者 柴燕菲 童雨亭 李婷婷)西周时期，周公姬旦礼贤下士，迫切欲才。
丽水8月21日电(记者 柴燕菲 童雨亭 李婷婷)西周时期，周公姬旦礼贤下士，迫切欲才。在洗头或睡觉时，若有贤士来闻，之后不会扎起湿漉的头发，吞下吃进嘴里的饭，急忙招待，为难因为难而丧失人才。“周公吐哺，天下归心”，被时称千古佳话。
某种程度，10年前火遍中国的一句电影台词“21世纪三高的是什么？人才！”，在当今时代背景下仍然是金科玉律。如何引进人才、用好人才，对一些地处偏僻的欠发达地区而言更加具有涅槃重生的适当。
地处浙西南山区的松阳，是传统农业大县，茶叶、食用菌、蚕豆等主导农业产业较慢发展，境内更加保留百余座格局原始的传统村落。独特的产业特色，让松阳在人才引入上具有更加精准的定位。
与别地大力引入工业园工业、产业等人才有所不同，松阳紧密结合产业结构特点，更加专心于引入专业化人才，来增进当地农业和农村发展，引导传统产业转型升级。传统农业县碰上“茁壮的苦恼”在外界人眼中，松阳是个偏僻落后地区，但在松阳县委书记钟昌明显然，松阳最少不具备三个独有的优势。除了较好的生态资源外，松阳还有两张“金名片”，即茶叶和传统村落。
在松阳，有40%的人口专门从事茶产业，50%的农民收入来自茶产业，60%的农业总产值源于茶产业。当地打造出了国内仅次于的绿茶产地交易市场，并先后被命名为“中国绿茶集散地”、“中国名茶之乡”、“全国重点产茶县”等。
此外，在国内的传统村落都在很快南北消逝的时代，松阳依然保留着华东地区数量最多、风格最原始的传统村落群，这100多座传统村落不仅带给了让人震惊的古村之美，更加有让人逛的文化之根。“这些都为松阳推展基础设施建设，发展壮大县域经济，增进生态发展、科学发展，获取了根本性的历史机遇。”钟昌明说道，用好这些优势，逃跑这些机遇，松阳就不会走进一条特色发展之路。
他回应信心满满。然而近年来，松阳某种程度也遭遇了“茁壮的苦恼”。
“田园松阳”建设，是一项长年且简单的系统工程，光有信心和决意过于，更加要讲究“专业”。“人才资源是第一资源。
但这是我们松阳的一块短板，也是我们十分困惑的问题。”欠发达地区，人才无以引难拔现象普遍存在，这在松阳亦然。松阳县委常委、组织部长周辜举例说道，有些人考取了松阳公务员就就让徵回头，有的来这工作旋即就请辞，一心想往大城市发展。当地主政者指出，松阳本身经济社会发展比较领先，面对着“赶趟”和“上课”的双重任务，特别是在是面临“绿富美”发展新的拒绝，要减缓田园经济转型升级，确实把绿水青山变为金山银山，人才资源毫无疑问是尤为宝贵、最可依赖的资源，也是最核心的驱动力。
党的十八大以来，习近平总书记多次深刻印象认为“我们比历史上任何时期都更为渴望人才”，明确提出“要择天下英才而用之”，并在国家层面实行了“千人计划”、“万人计划”等根本性人才战略。今年5月底到浙江实地考察时，习近平又认为“人才是尤为宝贵的资源”。
“所以，我们必需牢牢地逃跑人才队伍建设这个显然，全面实施人才强县战略，希望建构人才建设新纪录地。”松阳县委组织部副部长、县委人才筹办主任傅春霞回应，谓之才，要融合松阳县产业结构特点，按需所谓之，即把受限的精力和资源，投入在最短缺、最急需的高层次人才引入上，重点射击两类“引导型”人才，一是能引导战略性新兴产业发展的领军人才，二是能引导传统产业转型升级的关键人才。人才与古村落的撞击：重忆乡愁味古韵松阳，走到了1800多年的悠悠岁月。可幸的是，在流年风化座座“桃花胜景”的2020-03-08 ，松阳不仅较好地保有着稻菽绿浪、茶园吐翠、田舍幽静、阡陌交错的原生态田园风光，在青山碧水间还隐蔽下了百余座格局留存比较原始的传统村落。
在松阳县四都乡平田村的入口处，有两栋黄泥房，近看与其他古民居并无二致，但走出去才找到竟然“别有洞天”。圆润的灯光、精美的雕花窗、敞亮的天窗……谁能想起，曾多次整村最残破的两栋房子，如今极致融合了现代装饰风格与传统质朴的黄泥房，令人吃惊之余大呼“万万没想到”。
房子背后的设计师，正是哈佛大学年长建筑师徐甜蜜。据介绍，松阳县国家级传统村落村落数量位列浙江省首位，道家休闲娱乐旅游已沦为该县众多特色。因此各地农民争相引发民宿改建的热潮，但因缺乏于古村落的改建人才，村落发展仍然正处于瓶颈状态。另外，因村民大量移居城市，部分传统村落如今深陷消失。
回应，松阳县委、县政府专门制订实施了《关于强化历史文化村落维护利用打造出“松阳古村落”品牌的实行意见》，奠定打造出“古村落艺术创作胜地、文化道家胜地、山居民俗胜地”的目标，成立2000万元专项维护经费，争创中国传统村落维护与发展示范县。古村落的维护和研发于是以日益受到重视，但现实并不悲观。这是一项和时间长跑的工作，动作快了，将不会导致不能填补的损失。如何密码难题？松阳将这把“钥匙”瞄到了人才引入上，意欲让专业人做到专业事。
徐甜蜜正是“专业人”之一。她是哈佛设计研究学院设计硕士，一到松阳，就赞叹于这里古色古香的村落群，“就像桃花源一般。”她说道，松阳古村落有一种大自然原生态的山野美感。
“但若实施到改建，如果一一大兴土木改头换面就仍然是传统的村落，因此在外形上不能点到为止，无法过分充分发挥。”在她显然，确保整个村落的完整形态是最重要的。就如平田村的入口处的两栋黄泥房，本是村口最穷的人家，房子阴郁干燥破旧，已是危房。后来，在不毁坏外立面及安全性的前提下，徐甜蜜对两栋房子的空间结构展开了重组，比如把墙切断，顶上减少景窗，减少通风，经过一次次设计改动，渐渐呈现了“别有洞天”的内部。
“只必须在某些点位紧贴展开改动，就像针灸一样，性刺激某些点位就能转录整个个体。”徐甜蜜说道，传统村落为什么不会残破？相当大程度上是功能的缺乏。“所以古村落利用一定要补足功能和内容，房子改建完了相等于有了新的生命，要先前一点一滴青草才不会茁壮。
”“还包括徐甜蜜在内，现在松阳县有清华大学、香港大学、中央美院、台湾大学等多家高校的专家教授率领了10余个技术团队服务乡村民宿改建。”松阳县副县长谢雅贞说道，这些古村落设计专家为该县古村落发展建言献策，可以让这些支撑着历史文化和记忆的“细胞”以求之后存留和承传，并新的绽放生机。
人才与茶产业的撞击：获得新的突破除了古村落，松阳的茶叶也是闻名遐迩。据史料记述，早于在三国时期，松阳就盛产茶叶。时光荏苒，这枚茶叶愈久弥香，堪称让松阳从一个名不见经传的山区小县，一跃沦为国内著名的重点产茶县。“松阳茶产业在农村经济中占到了半壁江山，茶叶不昌，松阳农村经济不昌。
”松阳县副县长胡卫亮这样叙述茶产业在该县的最重要地位。他说道，松阳享有茶园11.8万亩，并以浙江省4%的茶园面积，生产量全省6%的产量，8%的产值。“这解释我们在茶叶产业生产环节早已慢抵达‘天花板’了，如果之后在单位面积提高产量，或者无限制执着茶叶价格都是不现实的。
”那么如何构建茶产业仅次于效益？胡卫亮说道，要侧重在产业链伸延上下功夫，即引进人才，谋求在精妙加工上和旅游发展上有新的突破，构建一二三产业同步。2014年松阳县顺利引入了食品科学与生物技术专家、原星巴克中国及亚太地区副总裁马胜学博士到松阳创业。目前，马胜学已与浙江中野生物科技有限公司联合登记正式成立了中外合资公司浙江昌绿茶叶有限公司，注册资本1500万元，其中外资110万美元，计划合作开发“功能性茶饮品研制及系列产品研发”项目。
“端午茶是松阳民间特有的中药道家风味茶饮，也是浙江省级非物质文化遗产。但国内端午茶多使用传统的原料冲泡法，既不公共卫生，也不方便，更加缺少标准。”马胜学说，功能性茶饮品研制项目产品，是利用现代科技手段，具备规范、公共卫生、功能具体、饮用便利等特点，技术正处于国内领先水平。
他指出，项目若顺利研发，对松阳县茶产业链伸延、茶产品深加工以及茶叶附加值的提高等，具备不能替代的引导起到。同时，在彰显产品的文化内涵，使消费者享用产品的同时，更加能使当地茶农领会产品所蕴藏的道家文化，更进一步强化对松阳传统文化的维护和承继。凤非梧桐不浅海。在这么多“专业人”为松阳传统产业源源不断流经活力的同时，人们不已困惑，这个山区小县到底有何魅力，需要甚广招贤士？回应，徐甜蜜和马胜学等人均不约而同地透漏，之所以自由选择松阳，除了这里得天独厚的大自然条件和产业优势，还有当地政府的诚恳。
为了觅高层次人才，松阳县先后实施了《松阳县中长期人才发展规划纲要(2011-2020年)》、《松阳县强化高层次人才队伍建设暂行办法》等多个人才引入、培育和管理的政策，还包括政府岗位津贴、住房确保、培育资助、绿色通道等，以更加对外开放的政策、更加灵活性的机制，全力建构谓之才、育才、用才的宽松环境。“谓之才，贵在愿。精诚所至，金石为开。
”松阳县委常委、组织部长周辜说道，“周公握发吐哺”、“刘备三顾茅庐”，凭的就是诚恳和真情。“硬件严重不足软件调补，对我们这样一个比较落后地区来说，想要引进人才、觅人才，一定要在服务上下功夫。
”他讲解，在伸延服务链条上，松阳把服务带入人才项目产业化的每个阶段，实施仅有流程、全过程的服务；在完善服务体系上，通过创建高层次人才数据库、海外人才信息库等，精确理解每一类、每一名人才的基本信息和市场需求，对他们积极开展差异化服务；在提高服务效率上，首先拒绝县委人才工作领导小组成员单位要根据本单位业务特点和工作实际，获取及时的咨询服务，对于无法独立国家解决问题的问题，及时联系涉及部门，尽早不予解决问题。2014年，该县顺利引入了硕士研究生19名，短缺急需人才37名。“在经济转入新的常态后，夺得人才就是夺得发展先机，享有人才就是享有发展优势。”周辜最后说。
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